Vous réfléchissez déjà à vos prochaines escapades pour l’année 2026 ? Le gouvernement a publié la liste officielle des jours fériés et elle réserve quelques surprises intéressantes ! En un coup d’œil, vous saurez quand poser vos congés, guetter les ponts ou profiter de longues pauses bien méritées.
Quels sont les jours fériés en 2026 en France ?
La France comptera 11 jours fériés nationaux en 2026. Certains sont fixes, d’autres mobiles. Leur répartition peut permettre de profiter de week-ends prolongés, ou au contraire, tomber sur un week-end sans effet notable.
Voici la liste complète des jours fériés 2026 :
- 1er janvier (jeudi) – Jour de l’an
- 3 avril (vendredi) – Vendredi saint (uniquement en Alsace-Moselle)
- 13 avril (lundi) – Lundi de Pâques
- 1er mai (vendredi) – Fête du Travail
- 8 mai (vendredi) – Victoire 1945
- 21 mai (jeudi) – Ascension
- 31 mai (dimanche) – Lundi de Pentecôte
- 14 juillet (mardi) – Fête nationale
- 15 août (samedi) – Assomption
- 1er novembre (dimanche) – Toussaint
- 11 novembre (mercredi) – Armistice 1918
- 25 décembre (vendredi) – Noël
- 26 décembre (samedi) – Saint-Étienne (uniquement en Alsace-Moselle)
L’Alsace-Moselle bénéficie de deux jours fériés en plus : le Vendredi saint et la Saint-Étienne. Une spécificité locale qui octroie davantage de repos aux habitants de cette région.
Le 1er mai : un jour férié vraiment à part
Le 1er mai n’est pas un jour comme les autres. Il s’agit du seul jour obligatoirement chômé et payé pour tous les salariés, sauf exceptions prévues par la loi (notamment certains services publics comme les hôpitaux ou les transports).
Si vous devez travailler ce jour-là, votre employeur est tenu de vous accorder soit une majoration de salaire, soit un repos compensateur. C’est un droit fondamental inscrit dans le code du travail.
Les règles pour les autres jours fériés
Contrairement au 1er mai, les autres jours fériés ne sont pas obligatoirement chômés. Leur traitement dépend :
- des conventions collectives
- de la politique de l’entreprise
- du secteur d’activité
Par exemple, dans l’hôtellerie ou le commerce, il est fréquent que ces jours soient travaillés. Et lorsqu’un jour férié tombe un week-end ? Il n’est pas toujours compensé. Pas de journée de congé reportée automatiquement, sauf si une convention collective l’impose.
Les fameux ponts : comment ça fonctionne ?
Certains jours fériés permettent d’envisager un week-end prolongé. C’est le cas du jeudi de l’Ascension par exemple. En posant le vendredi suivant, on crée ce qu’on appelle un pont.
L’employeur peut accepter ou refuser ce pont. En général, les heures non travaillées doivent être rattrapées, souvent en amont ou en aval, selon les règles de l’entreprise.
Bon à savoir : si un jour férié tombe durant vos congés payés, il ne vous est pas décompté. Cela préserve votre droit au repos.
Zoom sur l’Alsace-Moselle : deux jours de plus
Historiquement, l’Alsace-Moselle bénéficie de deux jours fériés additionnels : le Vendredi saint et la Saint-Étienne. Cela découle du maintien de certains droits locaux depuis leur retour à la France après 1918.
Les établissements scolaires et des secteurs comme la santé ou les transports adaptent leur fonctionnement en conséquence. Toutefois, certains services essentiels restent ouverts, avec des modalités spécifiques appliquées localement.
Où consulter le calendrier officiel ?
Le code du travail (article L.3133-1) fixe la liste des jours fériés en France. Pour des informations à jour et fiables, consultez régulièrement :
- Le site du ministère du Travail
- Les publications des fédérations professionnelles
Planifier ses congés à l’avance permet de mieux équilibrer sa vie personnelle et professionnelle. Employeur ou salarié, un bon dialogue autour des jours fériés et des ponts reste la clé pour optimiser ces périodes parfois sensibles.
